Thứ Hai, 21 tháng 3, 2011

[10=>25.03] – MỜI TÀI TRỢ THIẾT KẾ & IN ẤN ĐỒNG PHỤC HRLINK


Thân gửi các anh/chị,
Với tuổi lên 3 của mình và các hoạt động off diễn ra thường xuyên, nhu cầu có một chiếc áo đồng phục mang phong cách Hrlink là rất cần thiết, vì vậy BQT gửi thông báo này tới các nhà thiết kế – những người yêu quý/có cảm tình/tò mò về những người làm nghề nhân sự cũng như nhìn thấy tiềm năng hợp tác với hơn 100.000 thành viên là những người phụ trách bộ phận Hành chính – Nhân sự của các công ty tại Việt Nam hãy tham gia thiết kế mẫu áo đồng phục cho diễn đàn Nhân Sự Việt Nam
Số lượng trước mắt mình dự kiến cho 2 sự kiện chào đón sinh nhật lần thứ 3 tại Miền Nam và miền Bắc khoảng 500 áo, các lần off sau sẽ tiếp tục đặt cho các thành viên chưa có áo ^^
Thời gian nhận thiết kế, báo giá cũng như sự tư vấn về chất liệu, phong cách của các nhà thiết kế được bắt đầu sau khi thông báo này được gửi đi và kết thúc vào 17h00 ngày 25/03/2011
BQT sẽ đăng các mẫu thiết kế trên diễn đàn ngay sau khi tổng hợp để các thành viên bình chọn, kết thúc bình chọn và chốt mẫu thiết kế cũng như số lượng in ấn vào ngày 31/03/2011 (Quyền chốt mẫu thuộc về BQT)
Rất mong nhận được nhiều phản hồi từ các công ty/cá nhân làm thiết kế đồng phục!
Chi tiết liên hệ:
Ms. Ánh Nguyệt
Mobile: 01658007257
YM: anh_nguyet74
Skype: anhnguyet_hro
Rất mong các anh/chị thành viên trong diễn đàn gửi thông báo này tới các nhà thiết kế tài ba để Hrlink nhà mình có một bộ đồng phục thật tuyệt nhân dịp sinh nhật 3 tuổi ^^
Các thông tin tham khảo:
Sinh nhật lần 1 tại Hà Nội ngày 05/4/2009:http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5621
Sinh nhật lần 2 tại Hà Nội ngày 04/04/2010http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=16780
Sinh nhật lần 2 tại Sài Gòn ngày 03/04/2010http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=16180
Sinh nhật lần 3 dự kiến tại Sài Gòn ngày 09 & 10/4/2011:http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=33895
Sinh nhật lần 3 dự kiến tại Hà Nội vào tháng 4/2011:http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=34049

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét